社会からの孤立問題に対して

ビーンズ的ソーシャルワークとして本人の目的・状況に合わせて、「つなぐ」、「ひろげる」、「つくる」を実施します。

ビーンズ的ソーシャルワークとは、子ども若者の権利を守ることを前提とします。

つなぐ

既存の仕組みにつながるよう、支援対象者をサポートします。

ひろげる

支援対象者が地域社会に参画できるよう、既存の仕組みに働きかけます。

つくる

未発見の地域資源の発掘、既存の仕組みにない地域資源の開発を行います。

心構え

• 課題を解決するために、社会の仕組み、制度、先進事例を知る努力をします。
• 目標達成のために、やわらかで豊かな発想をします。
• 課題があったら、自ら解決策を考えて実行します。
• 計画したことは、必ずやりとげようとする強い心を持ちます。
• いっぱい失敗、じゃんじゃんトライします。
• 困ったら目的に立ち返り、最適化、改善策を考えます。
• 事業の枠を超えて、融合し、課題を解決します。

ミッション達成のために法人事業成果の最適化をめざす「真のチームワーク」を実現します。
ビーンズふくしまの考える「真のチームワーク」とは、柔軟な人材配置および流動的な役割分担を指します。
課題解決のために、チームプレイが必要という意識をもち、仲間同士のコミュニケーションを大事にします。
チームプレイとは、信頼関係に基づき「助け合い」および「指摘と対話」を適切に行うことを意味します。

心構え

• 困ったときには遠慮なく助けを求め、自分以外の職員が困っているのを見かけたときには積極的に助けに行きます。
• 感謝の気持ちを表します。
• 目的に向かって要求しあいます。
• 他者の発信に反応します。
• 批判ではなく積極的提案をします。